Les 5 livres récompensés par la fondation ManpowerGroup démontrent toute l'importance et l'intérêt du management collaboratif parce que l'humain, dans l'entreprise, est à la fois le moteur et le but. Ces 5 ouvrages, dans des styles différents, avec des auteurs d'horizons divers, attirent notre attention sur l'importance de faire évoluer les modes relationnels et les modes de travail.
Les ouvrages :
Les ouvrages :
Les employés d’abord, les clients ensuite de Vineet Nayar
Le média humain, dangers et opportunités des réseaux sociaux pour l’entreprise de Ludovic Boursin et Laetitia Puyfaucher
Le grand basculement de Jean-Michel Severino et Olivier Ray
Petits jeux de pouvoir en entreprise de Mauricio Goldstein et Philip Read
Refonder l’entreprise de Blanche Segrestin et Armand Hatchuel
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