mardi 30 juillet 2013

A la une des Echos Business : "Le mal-être au travail coûte 13.500 € par an et par salarié"

"Soit une perte de valeur ajoutée de 250 milliards d'euros pour l'ensemble du secteur privé". 

Une série de chiffres édifiants dans cet article des Echos, en provenance d'une enquête de l’INSEE réalisée en 2007 et publiée en 2010 par la Direction de l’animation de la recherche des études et des statistiques (DARES), en novembre 2010. On peut raisonnablement penser qu'avec la crise, ces chiffres ne se sont sans doute pas améliorés.

L'enquête offre ainsi du factuel pour sortir du déni et peut-être faire prendre conscience que la qualité de vie au travail n'est pas un gadget de "psy" ou de consultants. Mais bel et bien un axe central de la stratégie de compétitivité et de performance d'une entreprise. Ce que démontrent largement les travaux neuroscientifiques, et ce que nous vous proposons de découvrir également (cliquer ici).

Organisation optimisée, objectifs clairs, rôles et règles du jeu co-construits, approche managériale collaborative, communication transparente, vision et projet clairs et partagés, culture d'entreprise apprenante et humaniste... autant de domaines contribuant au bien-être ou au stress dans l'entreprise.

Cliquer ici pour lire l'article des Echos Business